MP CSR-Rapport 2024 final - Magasin - Side 25
Dette har også været praksis i 2024, idet vi dog
I 2024 har vi haft fokus på at sikre forankring af
i 2. halvår 2024 har gennemført en gennem-
tidligere implementerede forebyggende tiltag,
gribende evaluering af vores praksis og har
og vores indsats har sikret os fastholdelse af den
udviklet en ny forbedret proces for undersøgelse
lave ulykkesfrekvens fra 2023 (se 昀椀gur 10).
af arbejdsulykker. Det er forventningen, at
processen vil give os mere relevant detailviden
Vi anser det som acceptabelt, at vi over en
om de faktiske hændelser; viden som skal
periode med udvidelse af vores forretning,
anvendes til efterfølgende at planlægge korrige-
implementering af nye aktiviteter og onboarding
rende handlinger, som forebygger arbejdsulykker.
af mange nye medarbejdere har været i stand til
at fastholde niveauet for ulykkesfrekvensen fra
2023. På trods af at udviklingen ikke er i overensstemmelse med vores ønsker og ambitioner om et
fortsat fald, så er det et godt afsæt for kommende
Figur 10
Udvikling i ulykkesfrekvens for ulykker
med fravær over de sidste 5 år
års nye initiativer, som skal understøtte den
ønskede udvikling mod en lavere ulykkesfrekvens.
En del af virksomhedens aktiviteter er arbejds-
40
miljøcerti昀椀ceret efter ISO 45001, og vi har i 2024
30
fornyet certi昀椀ceringen. Det har ført til beslutning
20
MÅL
om, at vores arbejdsmiljøcerti昀椀cering i 2025
skal udvides til at omfatte alle virksomhedens
aktiviteter. Forventningen er, at arbejdsmiljø-
10
certi昀椀ceringen vil bidrage til at understøtte vores
0
2024
2023
2022
2021
2020
ambitioner på arbejdsmiljøområdet og være med
til at fastholde og forbedre den gode sikkerhedskultur med et højt forebyggelsesniveau, som vi
ønsker i Marius Pedersen A/S.
DIN AFFALDSPARTNER – HELE VEJEN
25
