MP_ESG_rapport_2025_DA - Flipbook - Page 45
45
BÆREDYGTIGHEDSRAPPORT 2025
Fremtidens medarbejdere
Elever og lærlinge
Vi har et ønske om at være med til at
sikre, at der også fremadrettet er faglærte i
branchen. Derfor ansætter vi både elever og
lærlinge i alle afdelinger.
For at være i stand til at tiltrække elever
og lærlinge samarbejder vi med forskellige
uddannelsesinstitutioner. Vi er desuden
medlem af ”lærepladsfællesskabet” via
Dansk Industri.
Der kan være tale om unge elever og lærlinge, men ufaglærte ansatte medarbejdere
får også muligheden for at blive faglært via
en merituddannelse.
I 2025 har vi fejret, at 10 elever og 15
lærlinge er blevet udlært.
Figur 18
Udlærte 2025
40%
Elever
60%
Lærlinge
I 2026 nedsættes en intern arbejdsgruppe, der skal arbejde med at tiltrække
og fastholde 昀氀ere elever og lærlinge i
Marius Pedersen A/S.
Figur 18 viser antal af elever og lærlinge
opgjort i procent. Fordelingen viser, at vi
tager ansvar for både erhvervsfaglige og
erhvervsskolebaserede uddannelsesforløb.
Vi ønsker at understøtte beskæftigelse,
styrkelse af faglighed og udvikling af nye på
arbejdsmarkedet.
Seniorordninger og
fastholdelse af erfaring
Vi værdsætter den viden og erfaring, som
vores seniormedarbejdere bidrager med.
Gennem overenskomsten har alle medarbej-
dere mulighed for at indgå en seniorordning
op til fem år før folkepensionsalderen.
Vi anerkender, at 昀氀ere af vores arbejdsfunktioner kan være fysisk krævende, og at nogle medarbejdere har behov for tilpasninger i
opgaver eller arbejdstid. Samtidig oplever vi,
at mange ønsker at fortsætte i virksomheden
men med større 昀氀eksibilitet. Derfor prioriterer
vi en åben dialog mellem medarbejder og
nærmeste leder om muligheder for særlige
hensyn, ændrede opgaver eller hjælpemidler, der kan understøtte et godt seniorarbejdsliv. Der er en relativ høj gennemsnitlig
anciennitet blandt både funktionærer og
timelønnede medarbejdere.
Denne tilgang sikrer, at vi fastholder værdifuld kompetence og erfaring, samtidig med
at vi skaber et bæredygtigt arbejdsmiljø,
hvor alle kan trives også i den sidste del
af arbejdslivet.
E
S
G
