MP_ESG_rapport_2025_DA - Flipbook - Page 58
58
BÆREDYGTIGHEDSRAPPORT 2025
Anti-korruption
Marius Pedersen A/S accepterer ikke nogen
form for korruption, bestikkelse eller utilbørlig påvirkning. Virksomheden har fastlagt
en indkøbs- og gavepolitik, som regulerer
modtagelse og afgivelse af gaver samt
repræsentation.
Politikken understøttes af interne kontroller,
herunder:
• Et klart fakturagodkendelseshierarki
• Dobbeltgodkendelse af betalinger
• Regnskabsmæssige kontroller som en del
af den løbende økonomiopfølgning
Medarbejdere mindes løbende om indkøbsog gavepolitikken, herunder i forbindelse
med højtider og særlige lejligheder, med
henblik på at forebygge overtrædelser og
interessekon昀氀ikter.
Risikoen for korruption vurderes som lav,
idet størstedelen af virksomhedens aktivite-
ter udføres i Danmark, der generelt vurderes
som et af verdens mindst korrupte lande, og
som følge af etablerede interne kontroller og
procedurer.
I forbindelse med den månedlige regnskabsafslutning udføres kontroller for at
identi昀椀cere eventuelle uregelmæssigheder.
Derudover undergår virksomheden årligt
ekstern revision. Der er ikke konstateret
hændelser relateret til korruption i 2025.
Whistleblowerordning
For at sikre mulighed for anonym indberetning af mistanke om uretmæssige forhold
har Marius Pedersen A/S siden 2021 haft en
whistleblowerordning, der er understøttet af
et digitalt anmeldelsessystem.
Ordningen giver medarbejdere mulighed for
at indberette mistanke om lovovertrædelser
eller alvorlige uregelmæssigheder begået af
virksomheden eller dens medarbejdere. Alle
henvendelser behandles i overensstemmelse med virksomhedens fastlagte procedurer.
I 2025 er der registreret otte henvendelser
via whistleblowerordningen. Henvendelserne
er blevet undersøgt, og konklusionen har
været, at der ikke forelå lovovertrædelser,
men derimod bekymringshenvendelser, som
er blevet håndteret organisatorisk.
E
S
Aktiviteter og planer for 2026
Marius Pedersen A/S vil i 2026 fortsætte det
systematiske arbejde med menneskerettigheder, anti-korruption og ansvarlig værdikæde. Fokus vil være på løbende opfølgning på
politikker og procedurer, styrket dialog med
væsentlige samarbejdspartnere samt fortsat
brug og forankring af whistleblowerordningen som et centralt redskab til tidlig identi昀椀kation og håndtering af potentielle risici.
G
