MP_ESG_rapport_2025_DA - Flipbook - Page 63
63
CASE
BÆREDYGTIGHEDSRAPPORT 2025
ISO 45001-CERTIFICERING
Et styrket og struktureret arbejdsmiljøfokus
Marius Pedersen A/S har gennem 昀氀ere år
været certi昀椀ceret efter ISO 9001og ISO
14001. Vi arbejder professionelt, ansvarligt
og systematisk med kvalitet, miljø og opdaterede løsninger på tværs af vores anlæg
og vognpark.
Effekt og værdi
• Forebyggelse af ulykker og sygdom
Vi identi昀椀cerer og reducerer risici på tværs
af vores drift, så både medarbejdere og
virksomhed beskyttes mod menneskelige
og økonomiske konsekvenser.
Med ISO 45001-certi昀椀ceringen, som vi opnåede i juni 2025 for alle danske afdelinger,
tager vi et naturligt næste skridt i vores
QHSE-indsats. Certi昀椀ceringen styrker vores
rammer for et sikkert og sundt arbejdsmiljø
og understøtter vores mål om trivsel og
sikkerhed for alle medarbejdere.
• Øget trivsel og fastholdelse
Et sikkert arbejdsmiljø styrker engagement, motivation og tiltrækning
af dygtige medarbejdere.
Hvorfor ISO 45001?
ISO 45001 sikrer en systematisk tilgang
til arbejdsmiljøet med klare procedurer for
risikovurdering, forebyggelse og opfølgning.
Det reducerer tilfældigheder og skaber kontinuerlig forbedring.
• Høj kundetilfredshed
Et robust arbejdsmiljø understøtter stabil
og effektiv drift i overensstemmelse med
gældende planer og aftaler.
• Økonomiske gevinster
Færre ulykker og lavere fravær
reducerer udgifter til forsikringer, erstatninger og driftstab.
Systematik, udvikling og læring
Certi昀椀ceringen forpligter os til at efterleve
gældende lovgivning og kræver løbende
evaluering og forbedring. Vi integrerer ISO
45001 i vores eksisterende processer, udfører interne audits og involverer både ledelse
og medarbejdere i arbejdet med at udvikle
vores sikkerhedskultur.
Som del af vores styrkede fokus arbejder
vi målrettet med at nedbringe frekvensen
af fraværsulykker (LTIF). Ved at analysere
hændelser, årsager og mønstre på tværs
af afdelinger kan vi iværksætte præcise
indsatser, forbedre procedurer og sikre, at vi
kontinuerligt lærer og forebygger. Målet er at
reducere LTIF til et minimum og sikre et trygt
arbejdsmiljø i hele organisationen.
Ekstern auditorudtalelse (Intertek)
“Hos Marius Pedersen A/S har man et
tydeligt strategisk fokus på forbedring drevet
af de respektive ledere. Samarbejdet i de
enkelte afdelinger fungerer godt med klare
og kendte rutiner for opgaveoverdragelse og
et tydeligt kendskab til ansvar og beføjelser.”
E
S
G
